Минтруда и соцзащиты Беларуси «сверстало» производственный календарь на 2017 год
Министерство труда и социальной защиты Беларуси «сверстало» производственный календарь на 2017 год, сообщили корреспонденту БЕЛТА в ведомстве.
При полной норме продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) расчетная норма рабочего времени на 2017 год составит для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 2019 часов; для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — 2021 час.
По словам специалистов, установленная расчетная норма рабочего времени применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работы (сменности), а также в целях контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени, установленных Трудовым кодексом.
В 2017 году 365 календарных дней. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе будет 253 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе — 304 рабочих дня (в расчет принимается 12 календарных месяцев).
Среднемесячное количество рабочих дней в 2017 году составит при пятидневной рабочей неделе 21,1 дня, при шестидневной рабочей неделе — 25,3 дня. При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю пятидневной (суббота и воскресенье) или шестидневной (воскресенье) рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничные дни, которые объявлены нерабочими днями.
В 2017 году нерабочими праздничными днями будут:
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
8 марта — День женщин;
25 апреля — Радуница (по календарю православной конфессии);
1 мая — Праздник труда;
9 мая — День Победы;
3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября — День Октябрьской революции;
25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).
В 2017 году на воскресенье приходится нерабочий праздничный день 1 января — Новый год.
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час.
Как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе предпраздничными днями в 2017 году будут 6 января, 7 марта, 24 апреля, 8 мая и 6 ноября.
Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Эта норма не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время. Следовательно, оно действует в отношении всех работников организации, подчеркнули в министерстве. Однако, принимая во внимание определенные особенности неполного рабочего времени, при необходимости продолжительность работы в предпраздничный день для указанной категории работников с учетом потребностей производства может быть указана в локальных нормативных правовых актах нанимателя.
Согласно статье 136 Трудового кодекса в целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней правительство Беларуси по согласованию с Президентом может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу.
Право переносить рабочие дни предоставлено только правительству, но не нанимателю, отметили в Минтруда и соцзащиты.
Для предоставления нанимателям возможности более рационального использования рабочего времени и заблаговременного установления графиков работ (сменности) постановлением Совета Министров от 9 ноября 2016 года №912 объявлены переносы рабочих дней в 2017 году.
Так, рабочий день переносится с 2 января (понедельник) на субботу 21 января, при этом днями отдыха будут 31 декабря 2016 года, 1 января (Новый год) и 2 января 2017 года.
Рабочий день переносится с 24 апреля (понедельник) на субботу 29 апреля, при этом днями отдыха будут 22, 23, 24, 25 (Радуница) апреля.
Рабочий день с 8 мая (понедельник) переносится на субботу 6 мая, днями отдыха будут три дня подряд — 7, 8, 9 (День Победы) мая. И рабочий день переносится с 6 ноября (понедельник) на субботу 4 ноября, днями отдыха опять будут три дня подряд — 5, 6, 7 (День Октябрьской революции) ноября.
При этом необходимо учитывать, что переносы применяются только в отношении работников организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также для которых переносимый день является рабочим днем, и не применяются в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени, а также работающих в режиме шестидневной рабочей недели.
Произведенные переносы рабочих дней позволяют работникам использовать праздничный период в своих интересах (съездить к родственникам, друзьям, в туристическую поездку и т.д.).
